Фриланс vs найм
Фриланс даёт гибкость и быстрый старт, найм — стабильность и рост в команде. Разбираем, как начать брать заказы без боли и как не прогореть на проекте.
Что выбрать на старте
- найм: стабильная зарплата, наставник, код-ревью — идёт быстрее как обучение;
- фриланс: любой опыт монетизируется мгновенно — но заказов нужно хвостом дёргать;
- комбинация: работа + 1 проект «на заказ» — проверьте спрос без риска;
- появление заказов: знакомые, свои же проекты, доски вида Хабр Фриланс.
Четыре правила первых заказов
- ТЗ письмом — объём, страницы, сроки и «что не входит» в одном тексте;
- этапы с оплатой — предоплата + промежуточные платежи по этапам;
- время × 1.5–2 — реальная оценка умножается на запас;
- «нет» лучше срыва — отказ от неподъёмного заказа дешевле провала.
💡
Цена формируется не скоростью работы, а пользой заказчику и сложностью проекта. Первый проект можно взять дешевле — за кейс и отзыв, следующие уже по своей цене.
ℹ️
Договор дистанционно через платформы (эскроу) — гарантия оплаты. Даже простой текст «этап А — 20 000 ₽, приёмка — 3 дня» выключает 90% конфликтов.